Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej @Anna-Lena6 Bra att du fick det att funka på de allra flesta. Detta är nog det enda alternativet jag kan komma på förutom att backa hela processen och det kanske inte är aktuellt? Fundera på hur du vill göra och om du vill bolla med supporten är det bara att höra av sig. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Davor P1 Så här har vi resonerat. Vill du ha ett avdrag på lönespecifikationen som avser en administrativ avgift och även inkludera moms, då skulle du kunna lägga in två olika rader. En för avgiften inklusive moms och en för momsen. Skapa en kopia av löneart 1305 och döpa den till "Utgående moms" samt ändra bokföringskontot till 2611. Som du skriver i ditt exempel, verkar du vilja inkludera administrativ avgift inklusive moms på en rad “synlig” och sedan administrativ avgift exklusive moms utan bock i “skriv ut” samt utgående moms som inte ska skrivas ut, men då skulle dessa belopp bara ta ut varandra. Vårt förslag är att du gör ett avdrag på lönen för administrativ avgift samt hanterar bokföringen separat. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Tusen tack!/Jimmy

Senaste inlägg Anna Svensson

Frågor & funderingar

Hej @Fd medlem Tack för att du kontaktar oss och välkommen som ny medlem i forumet. Jag har haft en diskussion med mina kollegor angående rapporten du är i behov av och kommit fram till att den inte går att skapa i löneprogrammet idag. Anledning är att vi för närvarande bara rapporterar fördelningen för de som har mer än ett projekt och inte inkluderar procentsatsen i fördelningen. Lämna gärna ett önskemål om programförbättring direkt till våra utvecklare av Visma Lön. I Visma Lön finns en knapp som heter Förbättringsförslag lokaliserad en bit till höger om mitten av programmets header. Klicka på knappen och du länkas vidare till ett formulär där du kan lämna ditt önskemål. Ha en fortsatt fin dag och välkommen tillbaka till forumet framöver. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej,När man flyttar personer inom koncernen så brukar det gamla anställningsdatumet följa med, det innebär ju att årets intjänade dagar inte är annorlunda än de redan är.Det "gamla" bolaget ska ju ersätta det "nya" bolaget för redan intjänad semester och de anställdas bild i lönesystemet ska se likadan ut i det nya bolaget som i det de lämnar. Jag gissar att du ska lägga in de ingående värdena manuellt i det "nya" bolaget. Om du använder Visma lön 600 så ska det finnas instruktioner för hur du går tillväga när du lägger upp det nya företaget i lönesystemet.//Carina

Senaste inlägg CarinaEsp