Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej @Fd medlem Tack för att du skriver till oss i forumet. Det finns ett sätt som jag tror och hoppas kan hjälpa dig. Gå in under Lönearbete - Ackumulatorer och välj Övertid, timmar. Klicka på raden så du kommer in på ackumulatorn och lägg in önskade gränsvärden och klicka sedan på Spara. När du registrerar övertid på en anställd kommer den här ackumulatorn räknas upp och när du överstiger det värde du angav och ska klarmarkera lönebeskedet får du varning om att du överskridit gränsensen. Vill passa på att slå ett slag för tipset Använd Egna ackumulatorer för spårning och varningar där vi bland annat visar hur du kan hålla koll på hur mycket friskvårdsbidrag de anställda har utnyttjat. Lycka till och välkommen tillbaka till forumet framöver. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Lönekonsulten Tack för att du kontaktar oss och välkommen som ny forummedlem. I detta fall bör du kontakta din bank för att få information om vilken typ av fil du ska använda. Sedan gör du inställningar i Visma Lön under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Utbetalning. Om du ska använda det nya XML-formatet för lönefilen, väljer du SEB vid fältet "bankfil för". Då behöver du ange ett kundnummer från banken samt ett bankkontonummer. Ska filen istället ska vara i KI- eller LB-format, väljer du "Övriga banker och Bankgirot". Då behöver du ange bankgironummer samt kundnummer. Ha en fin dag. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Ok, tack för ditt svar.Då reducerar jag traktamente med 85%.Tycker bara att det är konstigt att man får betalt för något man inte bekostaroch enl. skatteverket ska traktamentetäcka ökade levnadskostnader som kan uppkomma för resan och det hade vi inte.Tack en gång till 🙂

Senaste inlägg Linköping

Frågor & funderingar

Hej @Katarina3 Tack för att du kontaktar oss. Det fixar du enkelt genom att gå in i Kalender och registrera hans föräldraledighet med snabbvalet Föräldraledighet. När du sedan skapar lönekörningen för september kommer programmet att känna av hans frånvaro även om den var i juli. Det blir bra och krånglar det så är du alltid välkommen att höra av dig så hjälps vi åt. Ha en finfin dag och varmt välkommen tillbaka till forumet framöver. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Fd medlem Tack för att du kontaktar oss. Vi har tyvärr inte en färdig rapport för statistik om bonusar och oregelbundna ersättningar i vårt lönesystem just nu. Du kan hitta de tillgängliga rapporterna under avsnittet "Rapportering" i Lön 600. För att fylla i uppgifterna direkt på SCB:s webbplats, ser det ut som att du kan använda den här länken. Vill du lämna förslag på programförbättring till våra utvecklare av Visma Lön gör du så här: I Visma Lön finns en knapp som heter Förbättringsförslag lokaliserad en bit till höger om mitten av programmets header. Klicka på knappen och du länkas vidare till ett formulär där du kan lämna ditt önskemål. Ha en fin vecka och välkommen tillbaka till forumet framöver. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson