Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej Helena B Antar att det är slutlönen för semester som du klurar på. Mitt tips är att som vanligt följa vår checklista när någon slutar. Under punkt 3. Stäm av värdet för innestående semester hittar du länkar till hur semesterberäkningen ser ut för respektive semestervillkor och här finns även information om hur beräkningarna ser ut för anställd som är intermittent deltid. Ett annat tips är att klicka på detaljer semestersättning om du vill se vad som ingår i summan som betalas ut med löneart 9103 - Semesterersättning, engångsskatt och klicka på Skriv ut om du vill skriva ut den detaljerade semesterersättningen. Observera att den detaljerade semesterersättningen inte kan tas fram i efterhand när lönekörningen är låst. Hoppas att detta kan underlätta för dig. Trevlig helg! //Tinna
Hej@Tinna Gunnarsson!Ni har tolkat mig rätt så tack för svar, nu vet jag hur jag gör i Visma. Då blir det att kontakta Fora och reda ut resterande!Mvh Catarina
Hej Sofia L!Den anställde skulle bara arbeta 6tim pga sjukskriven 2tim. Då kan du inte göra avdrag för semester med 8tim + 2tim sjuk för då är ju arbetstiden 10tim.Semesterlönen och semestertillägget är intjänat sedan tidigare och betalas ut för hela dagar därför blir det beloppet högre än semesterlöneavdraget.Visma har räknat ut allt rätt!Mvh Catarina
Har personen varit anställd hela året? Hur många dagar per vecka är schemat upplagt för? Rimligen är det nettosemesterdagar som anges, så att ledigheten totalt sett ändå stämmer med semesterrätten - om personen ska arbeta 2 dagar per vecka räcker de 10 dagarna till 5 veckors ledighet.
Hej @Josse31 I hjälpavsnittet Importera bokföringsdata hittar du en steg för steg beskrivning om hur du ska göra. Hojta på oss om du har några frågor eller funderingar. /Tinna