Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @Marie1961 Det går inte att betala ut lön till ett utländskt bankkonto via lönefilen i Lön 600. Programmet stödjer endast svenska bankkonton med clearingnummer och kontonummer. För den anställde behöver du därför gå in på anställningskortet under flik 3 Lön och välja ”Utbetalning till: Kontant”. Själva utbetalningen får sedan göras manuellt via banken till det finska kontot med de uppgifter som banken efterfrågar, exempelvis IBAN och BIC. Ha en fortsatt fin dag!
Hej @Björn_S Du har uppfattat det korrekt. Ackumulatorn räknar endast beloppet från själva friskvårdslönearten, exempelvis 1228, och inte momsen som hamnar på löneart 1235. Det är också korrekt enligt hur programmet hanterar friskvårdsersättning när den anställde själv gjort köpet och sedan lämnar in kvitto för ersättning. I dessa fall hanteras momsen som en del av företagets kostnad och inte som ett separat ersättningsbelopp till den anställde. Därför räknas endast nettobeloppet från friskvårdslönearten in i ackumulatorn. Skatteverkets gräns för skattefritt friskvårdsbidrag är samtidigt max 5 000 kr inklusive moms per anställd och år. Det innebär därför att ackumulatorn inte fullt ut kan användas som kontroll av totalbeloppet inklusive moms när friskvård registreras via Resa & Utlägg, utan totalbeloppet inklusive moms behöver följas upp separat. Vill du ha hjälp att sätta upp en egen lösning med ackumulatorer och lönearter är du varmt välkommen att boka tid med våra lönespecialister, så hjälper supporten dig gärna vidare. Glad sommar! /Tinna
Hej @Sandra1 Du använder rätt lönearter – 3309 för semestergrundande föräldraledighet och 3311 för ej semestergrundande föräldraledighet. Dessa kommer även med via snabbvalet. Att det uppstår olika belopp och en skuld på löneart 9310 beror på att lönearterna beräknas på olika sätt. För att få totalsumman att bli den du önskar kan du göra så här: Lägg in frånvaron via snabbvalet eller med lönearterna 3309 och 3311.Högerklicka sedan på raden och välj att konvertera till rader. Därefter kan du manuellt justera beloppet/á-priset på raderna så att nettot längst ner blir 0 kr.På så sätt blir frånvaron korrekt registrerad samtidigt som lönebeskedet får rätt totalbelopp.Lycka till och vill du att vi tittar på det tillsammans så ring oss på 0470-70 60 00. Nu i sommar har vi öppet mellan 8.15 och 15.30 med lunch 12 - 13.Välkommen!
Hej @DanBer Det här brukar oftast bero på någon av följande saker: Behörigheter mot den delade Visma-mappen på dator 1Att arbetsplatsinstallationen inte blivit korrekt installerad från servernAtt databaskomponenter/lokala rättigheter på dator 2 blockerar skapandet av företagets databas Eftersom företagen syns i listan verkar Startup.cfg peka rätt, men något stoppar själva databasen från att läsas in eller skapas lokalt på klienten. Du kan testa: att köra Visma Lön 600 som administratör på dator 2att kontrollera att användaren har full behörighet till den delade Visma-mappen på dator 1att arbetsplatsinstallationen verkligen körts från serverns delade installationsmapp Om problemet kvarstår rekommenderar jag att du kontaktar supporten på 0470-70 60 00 så kan vi koppla upp oss och hjälpa dig med felsökningen direkt i er miljön.
Hej @KajsaR Välkommen som ny forummedlem. När du godkänt ledighetsansökan hamnar den under fliken godkända. När du sedan har skapat en lönekörning, där ledighetsansökan finns med på flyttas de till "överförda till löneprogrammet. Möjligheten att skriva ut ett överskådligt veckoschema för semester och ledigheter är ett önskemål som vi tar med oss vidare som förbättringsförslag. Tack för att du delar med dig av dina synpunkter