Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej,Tror inte att programmet tar hänsyn till frånvaro mm som har skett i september eftersom inställningarna är att det är avvikelser t o m 31/8 som tas med på lön i september.Vill du ha med dessa så måste de nog registreras manuellt, men jag tycker du ska ta hjälp av supporten så att allt blir rätt.//Carina

Senaste inlägg CarinaEsp

Frågor & funderingar

Hej Monica!Vad härligt att höra att det löste sig för dig när du kikade på inställningarna!Och tack för din fina feedback. Jag blir så glad att höra att du är nöjd med ditt program 🙂Angående ingångsvärdena vill jag bara nämna att du egentligen endast skaändra där vid det tillfälledubörjar arbeta med Visma Lön, så att programmet kan få med sig informationen kring dinaanställdas tidigare utbetalningar. Det datum du ska skriva in är då den senaste löneutbetalningens till och med datum i löneperioden från ditt förra lönesystem.Om du vill dubbelkolla så att allt ser rätt och riktigt ut för dina ingångsvärden baserat på dina senaste inställningar kan jag varmt rekommendera att ringa in till våra duktiga kollegor påsupporten så att de kan få kika i programmet tillsammans med dig.Önskar dig en fin helg!/Agnes

Senaste inlägg Agnes Ohrling

Frågor & funderingar

Hej! Det löser du genom att korrigera snabbvalet Semester. I programhjälpen finns ett avsnitt som heterÄndra felaktig registrering från tidigare lönekörningsom beskriver hur du ska gå tillväga. Uppstår det några frågor eller funderingar på resans gång så är du alltid välkommen att höra av dig igen antingen till oss i forumet eller till våra kollegor påsupporten. Trevlig helg! Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej Mikael, Nej vi har ingen funktion för detta i Visma Lön utan det du kan importera är tlu-filer med tidredovisning och utlägg men detta vet du ju redan 🙂 Däremot kan vi erbjuda lönearter för hantering av de avdrag som du nämner. En tanke som slog mig är att du skulle kunna kontakta vår partneravdelning och höra om vi möjligen har någon integration som skulle kunna hjälpa dig. Slå gärna en signal till vår partneravdelning på0470-70 61 70 så kanske det finns något perfekt för dig. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej, Enligt sammalöneregeln har arbetstagaren även rörliga lönedelar och enligt semesterlagen ska dessa vara på minst 12% och enligt paragraf 26 så ska de betalas ut senast en månad efter semesterårets utgång. Hanteringen i Visma lön är på så sätt att de rörliga delarna räknas ut i samband med ett semesterårsavslut och då ska föregående års rörliga delar vara vara utbetalda annars nollas de ut. EftersomSemesterlagen är dispositiv, som du vet, så kan mansjälvklart haolika sätt att hantera detta på men i Visma Lön hanteras det enligt ovan. Visma Lön hanterar endast den rörliga delen i klump men vill ni hantera det löpande och betala ut varje månad så får det bli helt manuell hantering. Återkomom du vill ha en hantering på detta. Ha en fin dag! TInna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson