Hej Jean,
Som jag tolkar det så ska den föräldralediga få ett tillägg under sin vanligaföräldraledighetsfrånvaro. I det läget hade jag inte blandat in Visma Tid Smart alls utan man registrerar föräldraledigheten som vanligt, men sen läggerdu in löneart1181 Föräldrapenningstilläggi Visma Lön 600. Om detta tillägg ska utbetalas under flera månader så kan du med fördel lägga in lönearten på den anställdas standardlönebesked.
Du kommer själv att få hålla koll på antalet månader som du ska betala ut detta för men ett tips kan vara att du lägger in en notering på den anställda så får du en påminnelse varje gång du skapar en lönekörning där den anställda ingår. Hur detta fungerar rent praktiskt kan du läsa mer om i programhjälpen i avsnittetHantera noteringar/personliga noteringar
Ha en fin dag! /Tinna
