Hej!
Precis som Annica skriver så följer våra löneprogram Semesterlagen och därför kan du endast registrera hela semesterdagar. Det kanske kan kännasoflexibeltmenjag vill vara ärlig med att vi inte har några planer på att ändra detta utan vill man hantera det annorlunda så får det bli manuell hantering. Tycker att tipset från @AnnicaL om att använda komptimmar är ett bra alternativ. Kanske kan det fungera för er också?
Ha en fin dag!
/Tinna
Hej igen!
Jag kom på att jag glömde dubbelkolla vilket semestervillkor ni arbetar efter, men tänker att ni säkert har semestervillkor 10?
Sedan tänkte jag också bara nämna att vi varmt rekommenderar att arbeta med snabbvalen i programmet då det per automatik väljer upp rätt löneart och värde så att du slipper lägga in det manuellt 🙂
/Agnes
Hej,Vad har du för lönesystem?I Visma Lön 600 finns en bock att bocka i när man använder snabbvalet. Med bocken i så tas karensdagen bort.Kontrollera med FK om ni ska få ersättning för sjukfrånvaro med förebyggande sjukpenning. Vet att det ibland finns dessa möjligheter, men är osäker på om det gäller i ditt fall.//Carina
