Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej Solenn,Vi har diskuterat din fråga och kommit fram till att du har bra koll på för- och nackdelarna kring de olika alternativen. Själv känner jag att det är svårt att rekommendera vilket av alternativen som passar just ert företag. Kanske bäst att bolla frågan mot ert fackliga avtal?/Kristina
Hej!Jag tog en genväg och uppdaterade AGI direkt på Skatteverkets hemsida utan att gå via Visma lön. Såvitt jag kan förstå blir det skattemässigt rätt men lönespecifikationerna i Visma blir förstås inte uppdaterade.Finns det något problem med detta tillvägagångssätt? Jag avser informera berörd personal om de justeringar som gjorts.Mvh,stabo
Hej asaspo,För att en person ska kunna administrera Lön Anställd så behöver den personen ligga upplagd som löneadministratör i löneprogrammet och även ligga upplagd som administratör på vismaspcs.se. Du lägger upp personen under Arkiv - Användare - Användare i Lön så blir den personen löneadministratör.Du kan attestera alla om du är löneadministratör i löneprogrammet och administratör på vismasps.se.Ha en fin dag!/Annelie
Ja, naturligtvis! Jag försökte göra en extra lön. Tack!
Hej BAS_Gunilla,Under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Semester - Dubbelklicka på villkor 40 har du möjlighet att reglera om du vill att semestertillägget ska betalas ut i samband med uttagstillfället eller inte. Vill du inte ha tillägget i en klump markerar du inte rutan.I programhjälpens avsnitt Semesterberäkning semestervillkor 40 kan du läsa mer om hur IF Metall hanteras i programmet.Ha en fin eftermiddag! /Kristina