Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @Mårtpålön Tack för att ni tagit er tid att beskriva era funderingar och förbättringsförslag så utförligt. Vi förstår verkligen att den här typen av funktioner skulle kunna spara mycket tid särskilt vid större lönekörningar. 1. Tomma lönearter vid import från tid-/rapporteringssystem När det gäller lönearter som följer med vid import trots att de har 0 registreringar så är det inte Visma Lön som styr detta. Det är istället det externa tidrapporteringssystemet och hur integrationen är uppbyggd som avgör vilka lönearter som skickas med i filen. Vår rekommendation är därför att ni tar detta vidare med leverantören av ert rapporteringssystem, så att de kan se över om det går att styra bort tomma lönearter redan där. 2. Flermarkering av rader på lönebeskedet Möjligheten att flermarkera rader och ta bort dem gemensamt finns i dagsläget inte i Visma Lön 600. Detta är däremot ett bra och tydligt förbättringsförslag som vi tar med oss som ett önskemål. 3. Flermarkering vid projektkoppling på lönearter I nuläget behöver projekt anges rad för rad där lönearten tillåter projekt. Möjligheten att flermarkera flera rader eller lönearter och sätta samma projekt på en gång finns inte idag, men även detta är ett önskemål som vi tar med oss. Vill ni själva lämna in förbättringsförslag direkt till våra produktutvecklare kan ni även göra det via funktionen Förbättringsförslag som finns på förstasidan i programmet. Vi uppskattar verkligen att ni delar med er av hur ni arbetar och vilka funktioner som skulle göra störst skillnad i vardagen.
Hej @AnnieS I dagsläget finns det som du vet ingen funktion i Visma Lön 600 som automatiskt håller koll på föräldraledighet per barn eller som stoppar semesterlönegrundande dagar när 120 eller 180 dagar per barn är uppnådda. Det är ett känt önskemål men det finns inget besked om när eller om en sådan funktion kommer. När det gäller ackumulatorn FrvFledig_Semgr_Kaldgr så är den uppbyggd för att visa hur många semesterlönegrundande föräldraledighetsdagar som registrerats under ett kalenderår. Den nollställs därför vid årsskifte och går inte att ändra. Syftet är att den ska fungera som ett uppföljningsstöd kopplat till semesterberäkningen för intjänandeåret, inte som en funktion som styr rätten till semesterlönegrundande dagar. Att ackumulatorn är per år är en teknisk lösning och innebär inte att rätten till 120/180 dagar gäller per år. Regelverket är korrekt beskrivet – det är 120 dagar (180 för ensamstående) per barn – men programmet saknar information om vilket barn ledigheten avser och kan därför inte räkna detta automatiskt över flera år. Så länge rätt lönearter eller snabbval används beräknas semester korrekt, men det kräver att man som löneadministratör följer upp ackumulatorerna och manuellt byter till ej semesterlönegrundande frånvaro när gränsen per barn är nådd. Vi har förståelse för att detta upplevs som en brist och tar med oss synpunkterna vidare. Trevlig helg!
Då får vi se hur länge det dröjer innan det blir möjligt. Tyvärr dåliga erfarenheter om olika önskemål från kunderna. Tex är det flera år sedan flera kunder ha bett om att kunna skriva ut redovisning av fackavgifter som fil som man kan ladda upp till tex metall. men än idag så er bjuder ni bara pdf.här sitter många företag o behöver lägga in dem manuellt på fackets sida - 12 ggr år. När det inte kan ta mer än max 4 timmar för en programmerare att lägga till så att det går att välja en fil om man vill ha det. Det är så dåligt!!Att sedan höra i er reklam att ni underlättar för småföretagare.... nä så är det tyvärr inte längre. Företagsledningen vill bara ha in nya kunder = högre omsättning, men att tillsätta resurser för att ta tillvara på kundernas intresse är man inte så intresserade av tyvärr.
Hej @AlbinJonsson Välkommen som ny forummedlem. I dagsläget går det tyvärr inte att importera Paxml-filer med utlägg direkt in i Spiris lönehantering. Paxml-importen stödjer inte utlägg, utan dessa behöver istället registreras manuellt i samband med lönekörningen. Så även om Mynt kan skapa Paxml-filer för utlägg, finns det i nuläget ingen automatisk koppling för just den typen av underlag till Spiris lön.
Hej,Ja det är märkligt. Anställningen börjar 4/8 2025 sjuktillfället är en dag i september och är registrerad med Snabbvalet Sjuk så Karens har skapats.Jag kanske får kontakta er support för att se var felet ligger?