Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Nyheter

Ny installation att installera.png Nu kan du uppdatera till den senaste versionen av Visma Lön 300/600 för att hantera sänkta arbetsgivaravgifter för anställda mellan 19-23 år.

Senaste inlägg Anna Svensson

Frågor & funderingar

Hej @Hassan13 Välkommen som ny forummedlem. Svårt att säga utan att se hur det ser ut i ditt program men det skulle kunna beror på att avdraget beräknas på olika sätt beroende på vilken löneart som används. När du gör avdrag för en heldag beräknas det oftast som ett kalenderdagsavdrag - exempelvis löneart 3327 Tjänstledig >5 kaldgr (MånadslönEfterLöneväxling*12)/365. När du gör avdrag för halvdagar beräknas det ofta istället som timavdrag - exempel 3325 Tjänstledig timavdrag -(GrundtimlönMånadsavlönad - vilken beräknas (ML/AVTID)*(100/AktuellSysselsättningsgrad). Därför kan två halvdagar tillsammans bli ett större avdrag än ett kalenderdagsavdrag. Du kan se hur respektive löneart räknar genom att kontrollera beräkningsformeln: Gå till Lönearbete - Lönearter - Klicka in på lönearten du har använt för tjänstledigheten och titta vid fältet för Beräkningsformel. Hoppas att detta hjälper dig och annars ringer du oss på 0470-70 60 00 så hjälper vi dig.

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Mycket bra jobbat @Anders Olsson Tack för att du delade lösningen - man lär sig något nytt varje dag!

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @TFranke Om tanken är att få fram arbetade timmar per anställd för en viss period, till exempel 2025‑04‑01 till 2025‑12‑31 kan du använda rapporten Ackumulatorlista. Gör så här: Gå till Rapporter – AckumulatorlistaVälj aktuell period (250401–251231)Välj ackumulatorn ”Arbetad tid i timmar”Ta ut rapporten per anställd Rapporten visar hur många arbetstidstimmar som har registrerats under perioden. Tänka på: Ackumulatorlistan visar antal timmar, men inte värdet i kronor.Om arbetstidstimmarna (t.ex. ATF) tilldelas som ett saldo den 1 april varje år och inte tjänas in löpande via lönetransaktioner, kan de inte räknas fram bakåt automatiskt som intjänade timmar i systemet.För att få ett värde i kronor behöver detta i så fall räknas fram manuellt utifrån timlön eller aktuellt timvärde, alternativt genom att kontrollera om det finns en separat löneart eller ackumulator som bokför värdet. Komptimmar går däremot att följa per anställd via respektive saldo eller rapport. Hoppas detta hjälper!

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Claudia J Välkommen som ny forummedlem. Börja med att kontrollera vad som gäller enligt fackligt avtal eller företagets semesterpolicy. Du behöver veta om den anställda ska ha intermittent semester (nettosemesterdagar) eller bruttosemester. Lön i Spiris och Visma Lön 600 har fullt stöd för nettosemester. Intermittent arbetstid innebär att den anställda inte arbetar alla dagar i veckan - i detta fall 4 dagar/vecka. Sysselsättningsgrad och antal timmar per vecka saknar betydelse – det är antalet arbetsdagar som avgör. När en intermittent anställd inte jobbar alla veckodagar behöver ni välja: Nettosemesterdagar: Semester registreras endast de dagar den anställda skulle ha arbetat. EllerBruttosemesterdagar: Semester registreras även på arbetsfria (för övriga i företaget ordinarie) dagar. Vill ni använda nettosemesterdagar ställer ni in detta under Arkiv – Inställningar – Företagsinställningar – Semester. När inställningen är gjord och du väljer ett arbetsschema med färre arbetsdagar än heltid räknar Visma Lön 600 automatiskt om semesterdagarna från brutto till netto. Den anställde har fortfarande 30 semesterdagar i grunden. Vid deltidsarbete minskar inte semesterrätten, men antalet nettosemesterdagar anpassas automatiskt efter arbetsschemat. Du ska alltså inte justera semesterdagarna manuellt. På personalkortet behöver du: Ändra arbetsschema till 4 dagar/veckaJustera lönen till 80 %Kontrollera semesterfliken (ingen manuell ändring behövs i normalfallet) Innan du gör ändringen rekommenderas att du tar en säkerhetskopia samt skriver ut en semesterskuldlista, så att du har underlag om du behöver kontrollera något i efterhand. Semester registreras sedan som vanligt i lönekörningen. Vid nettosemester dras endast semester på de dagar som enligt schemat är arbetsdagar. Om något ändå känns osäkert rekommenderar jag att du ringer Visma Support på 0470‑70 60 00.

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson