Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej Linda,Det du verkar vara ute efter finns nog bara i semestervillor 20. Där kan man betala ut semestertillägget som oftast är 0,8% eller 0,43% direkt i en klumpsumma t.ex. vid juni lönen. När dom sedan tar sin semester behåller dom sin lön som motsvarar dom 4,6% som återstår av semesterlönen.Men det här är som sagt endast en variant med automatik i semestervillkor 20.MVHKenneth
Hej!För att förklara för de anställda kan man säga att som deltidsanställd med nettosemester får du färre antal dagar, men de utnyttjas endast de dagar då den anställde verkligen skulle arbetat. I ditt exempel dras alltså endast en semesterdag istället för 2,5.Den totala semesterdaglönen är densamma men det blir mer pengar per dag.Om du har gjort semesterårsavslutet får du manuellt räkna om dagarna och semesterdaglönen för de anställda detta gäller för./Anna
Det låter som en bra plan. Jag är lite osäker för hos oss jobbar alla 40 tim/v, men det är väl viktigt att var och en har ett schemainlagt som motsvarar deras heltid (om inte alla har 37,5 tim). Annars blir det nog fel när programmet räknar mertid, övertid, frånvaro osv.
Det här svaret skapades från ett sammanslaget ämne som hette Skatter och arbetgivaravgifter för utländska medborgare?. Hej! Vi ska betala ut enstaka arvoden tillutländska medborgare som bor i Norge och Vitryssland för ca: en veckas arbete. Hur hanterar jag skatter och arbetsgivaravgifter för dessa personer?
Aha, då förstår jag! Tack för svar!
Awesome