Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Bruttodagar = de semesterdagar man har vid arbete 5 dgr/veckaNettodagar = de semesterdagar man har vid arbete t.ex 4 dagar/vecka.I ditt fall så har den anställde 35 bruttosemesterdagar (35/5 = 7 veckors semester), och 28 nettosemesterdagar (28/4= 7 veckors semester).Dvs för vare dag han tar semester förbrukas 1,25 (5/4) bruttosemesterdagar.
Tack, nu vet jag hur man kan göra.
Hej Ulf,Rent praktiskt sett hur man får hantera detta i programmet är att man låter programmet hämta upp det hela ackumulerade beloppet för perioden sedan 20170401 om man har inställningen semestervillkor 30. Då bör du få upp det beloppet på löneart 9103 semesterersättning, engångsskatt.Sen lägger du in löneart 3232, semesterersättning och med samma värde fast med minustecken framför. På dessa två löneartsrader bockar du ur rutan Skriv ut längst ut på varje rad.Då har du nollat bort skulden och får enbart denna månaden lägga in löneart 3232 igen och fyller i beloppet manuellt.Sen nästa månad sköter programmet detta åt dig så länge ni har villkor 30 och har bockat i rutan semesterersättning betalas ut automatiskt vid lönekörning.Däremot håller jag med Annica, är detta fast anställd personal och inte extra/säsongspersonal kanske de bör ha en annan inställning på flik 5 semester./Cecilia
Hej Anna,Om det är Lön 300 eller Lön 600 ni arbetar i kan ni använda er utav löneart 2118 eller ta en kopia på den så att ni kan döpa den till vart ni vill.Denna lönearten är markerad att påverka arbetsgivaravgift och den hamnar i ruta K12/47/65 på kontrolluppgiften.Den är även inställd som en förmån och påverkar därför det skattegrundande beloppet.Vill ni göra några ändringar på den eller kopiera befintliga lönearten 2118 gör ni det under Lönearbete - Lönearter och söker fram 2118, högst upp har du kopiera.Ha en bra dag!/Cecilia