Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Vi har många anställda med låg sysselsättningsgrad och även många som är behovsanställda. säkerligen har många av dessa personer även en annan arbetsgivare. Vad händer då om den andra arbetsgivaren också använder VISMA Mitt lönebesked.Jag har en anställd som faktiskt fick välja vilket företag han ville se specifikationer ifrån när han loggade in i fredags. Så ditt svar stämmer väl inte?

Frågor & funderingar

Så klart. Tänkte helt fel. Tusen tack för hjälpen.Ha en bra dag.

Frågor & funderingar

HejMan har möjlighet att göra det bättre för den anställde så därför ligger det inte något default och just på nyanställd så ska den hålla koll på datum. Man kan ju även komma från ett annat företag och fått med sig semesterdagar över. Därför är det så att man manuellt måste gå igenom alla inställningar för varje anställd så det blir rätt.//Annica

Senaste inlägg Annica Bomstrom

Frågor & funderingar

Hej Jeriksson!Ja, då använderKalendarietför all registrering i Lön 100 och då väljer snabbvalet förSjukkommer programmet räkna korrekt sjuklön osv.Den anpassar även vilken sjuklön/sjukavdrag som skall göras beroende på hur långt sjukskrivningen har gått.Ha det gott!/Sofia

Frågor & funderingar

Hej Hyacinth!Precis som annasarnehed skriver så är det smidigt att använda 20 på de ena och 21 på de andra (det är faktiskt lite därför dessa två finns att särskilja med) 🙂Då kan du även bocka i rutan för "ta hänsyn till sysselsättningsgrad för intjänandeåret av semesterdagarna".Hoppas allt går bra!/Sofia