Registrera dig
Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
Hitta kategorier
Lönehantering
avbryt
Aktivera förslag
Med automatiska förslag får du snabbt specifika sökresultat eftersom möjliga matchningar föreslås vartefter du skriver in ordet.
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Frågor & funderingar
Re: Visa även anställda som har slutat - Lön 300/600
Hej!När du står i listläget i ditt anställningsregister kan du markera rutan Visa även anställda som har slutat som du hittar längst ner till vänster.
2020-04-01 16:05
1 1
Frågor & funderingar
Re: Kan man skicka SIE fil från lön 600 till Navision
Hej!Du kan få ut en SIE-fil från Lön 600, den skapas i formatet SIE4 och heter Lön.si. Däremot kan jag inte svara på om Navision kan ta emot den, det är mer än jag vet. Jag får rekommendera dig att fråga deras support om vilka filer de kan ta emot.
2020-03-10 16:12
1 1
Frågor & funderingar
Re: Glömt att dra av förskottssemester på slutlönen, kan jag kräva det i efterhand?
Hej! Förskottssemester regleras till viss del av semesterlagen. En anställd är inte återbetalningsskyldig om det har gått mer än fem år från det förskottet betalades ut tills den anställde slutar. Skulden ska inte heller betalas tillbaka om den anställde blir uppsagd eller slutar på grund av sjukdom. Om skulden ska betalas tillbaka ska den kvittas mot semesterslutlönen. Rätten till förskottssemester, när skulden ska skrivas av och hur den ska kvittas bör klart framgå i anställningsavtalet. Varför vägrar den anställde att betala tillbaka pengarna? Det bör ju finnas någon motivering. Har han tagit emot pengarna i god tro och redan använt dem? Är det länge sedan den pengarna betalades ut? Även om företaget har rätt att kräva tillbaka pengarna är det inte lätt om den anställde vägrar. Om företaget är medlem i någon arbetsgivarorganisation eller förening kan ni antagligen där få juridisk rådgivning. Hälsningar Ulla Lindblad
Senaste inlägg Tinna Gunnarsson MODERATOR 2024-01-29 11:09
2 1
Frågor & funderingar
Re: Arbetade timmar? - Lön 300/600
Hej! Under Utskrifter - Utskriftscentralen finns till exempel utskriften Lönehistorik, lönearter som visar kvantiteten på lönearter. Du kan göra urval för period och för anställd om du vill korta ner listan. Vill du kika på ackumulatorn som räknar upp Arbetad tid så kan du annars ta ut utskriften Ackumulatorlista. Den hittar du också under Utskrifter - Utskriftscentralen och även på den kan du göra urval på datum och anställd. Återkom om detta inte var vad du sökte!
Senaste inlägg Anna Svensson CONTENT PRODUCER 2024-01-30 17:04
1 1
Frågor & funderingar
Re: Hur lång tid innan måste vi meddela ändring av arbetstid?
Hej Johanna Enligt föräldralagen har en förälder rätt till förkortning av arbetstiden med upp till en fjärdedel av normal arbetstid (heltid) tills barnet fyllt 8 år. Ni kan alltså kräva att den anställda ska arbeta minst 75 %. Frågan är vad ni gjorde för överenskommelse när hon gick ner till 50 %. Skrev ni ett avtal om att det skulle gälla för en viss period eller fick ni en fråga och beviljade nedsättningen på obestämd tid. Genom kollektivavtal går det att träffa avtal om avvikelser när det gäller några paragrafer i föräldraledighetslagen. Om ert företag har kollektivavtal är det därför viktigt att ni kontrollerar om det finns särskilda bestämmelser i avtalet. Om ni inte avtalat om annat bör det vara rimligt att meddela förändringen en månad i förväg. Vänliga hälsningar Ulla Lindblad
Senaste inlägg Tinna Gunnarsson MODERATOR 2024-01-31 09:43
1 1
Mest gillade skribenter
Visa alla
Support
Awesome