Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej,Bonuslön är en ersättning som kan vara knuten till företagets resultat.Vad har ert företag för regler gällande bonus?Ska bonusen vara semestergrundande eller inte och hur ska bonusen beskattas?Som jag tolkar din fråga är det en bonus som är knuten till företagets resultat och då bör du kunna använda löneart 1172, Bonus som har inställning för Engångsskatt.Stämmer inte denna inställning med de regler ert företag har för utbetalning av bonus går det att ändra skatten till Tabellskatt, alternativt kan du kopiera lönearten och göra de inställningar som stämmer med ert företags regler gällande bonus.Ha en fin dag/Susan

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej Amrit!Det är svårt att säga på rak arm utan att se hur det ser ut i ditt program. I samband med att du göra ett semesterårsavslut får du ett par utskrifter som innehåller information om hur programmet räknat fram antal semesterdagar som den anställde kommer få.Om du går in i personalregistret, under Personal - Anställda, klickar fram den anställde det gäller och går till fliken Semester. Står det här 25 dagar totalt, alltså inkl. obetalda är det korrekt. Står det dock 25 betalda dagar kan du ändra detta manuellt och ange hur många dagar som ska vara betalda respektive obetalda. Den anställde ska alltid har total 25 semesterdagar att ta ut, då detta är vad semesterrätten säger.Återkom om du har funderingar.Ha det fint!Moa

Senaste inlägg Moa Lundberg

Frågor & funderingar

Om hon har haft villkor 30 tidigare och fått semestern utbetald med automatik eller via programmets snabbval, så är det bara att ändra semestervillkoret. Programmet känner då av när den senaste semesterutbetalningen skedde, och räknar enbart semesterdagarna för det nya villkoret från det datumet. I annat fall får ett nytt anställnings t o m datum sättas, så semesteruppräkningen börjar om f o m det datumet.Ha en fin dag!/Karl

Frågor & funderingar

Hej Mattias!Anledningen till varför skulden ligger kvar beror på att ackumulatorerna inte blir tömda när man bakar in semesterersättningen i lönen och inte tar upp den separat.Det du kommer få göra är att byta till semestervillkor 10 och räkna manuellt på vad semesterdaglönen är samt hur många betalda semesterdagar personen är berättigad. Du behöver inte tömma några ackumulatorer utan när du ändrar semesterdaglönen och antal dagar så kommer du få en ny korrekt semesterskuldlista.Jag länkar här så du kan läsa om Semesterberäkningar för semestervillkor 10.Med vänliga hälsningarPhilip