Hej @Christel9
Jag förstår verkligen att det känns både frustrerande och opraktiskt att så många scheman – även inaktiva – följer med vid synkroniseringen till Anställd. Anledningen till detta är att systemet idag inte skiljer på aktiva och inaktiva scheman vid överföringen, vilket innebär att alla scheman som finns registrerade i Lön 300/600 tas med.
Det går absolut att använda Anställd även för företag som har många scheman i historiken, men jag håller med om att det inte är optimalt att behöva hantera en så omfattande lista. I Anställd finns som tur är en inställning som gör att du kan välja att inte visa de inaktiva scheman i den dagliga arbetsvyn.
Det betyder att även om de följer med vid synkningen, behöver de inte störa i det praktiska arbetet.
Bästa förberedelsen inför synken är ändå att manuellt ta bort de scheman som du vet är helt obrukade. Jag förstår att det kan kännas tidskrävande, särskilt när det finns historik över många år, men tyvärr är det i dagsläget den enda metoden för att minska omfattningen i listan du arbetar med.Jag har kollat med våra specialister både en och två gånger om det finns någon genväg att erbjuda men det är tyvärr så det funkar idag.
