Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @micke-esk Tack för ett jättebra förslag. Du får jättegärna lämna det som ett önskemål till vår utvecklare av Visma Lön 300/600 via knappen Förbättringsförslag som länkar dig vidare till ett formulär där du kan lämna ditt önskemål. /Tinna
Tack för en välformulerat svar!Det ante mig att karensen var inblandad.😊
Hej @JennyEn Tack för att du hör av dig till oss. Precis som du skriver så är detta inget man gör speciellt ofta och det är jättesvårt att lösa denna typen av frågor här i forumet i och med att jag inte kan se ditt löneprogram. Jag misstänker att anledningen till att händelserna inte kommer med beror på vilka datum du valt antingen på själva arbetsgivarintyget eller när du la in lönearterna för avgångsvederlaget och slutlönen. Tänk på att arbetsgivarintyget går på händelsedatum vilket betyder att händelser med datum hamnar under den månaden på intyget. Händelser utan datum registreras på löneperiodens månad. Gör så att du slår en signal till supporten så får vi felsöka och återkoppla jättegärna till mig här i forumet sedan. Ha en fin eftermiddag och välkommen att kontakta supporten. /Tinna
Hej Ann, I Visma Lön 600 finns kollektivavtal för IF Metall och Detaljhandeln. Vill du ha något utöver dessa kan du välja Ej Specificerat. I hjälpen för Visma Lön 600 kan du under Fliken anställning - Fältförklaringar - Typ av kollektivavtal läsa om vilka kollektivavtal som finns. Du väljer sedan kollektivavtal i anställningsregistret under fliken 2 Anställning. Beroende på vad du väljer kommer programmet generera de lönearter som är aktuella för det valda kollektivavtalet. Är det så att du behöver välja ett Ej Specificerat kollektivavtal kan det vara så att du behöver skapa egna lönearter. Det är många parametrar som påverkar här, såsom personalkategori, semestervillkor och om de anställda är tim- eller månadsavlönade. Jag skulle därför rekommendera att du kontaktar en lönekonsult eller specialist som får kika på just din situation. Våra lönespecialister har mycket erfarenhet i olika typer av lönefrågor och kan hjälpa till med anpassad hjälp för det specifika företaget. Här kan du boka en tid med en lönespecialist. Har jag missförstått något eller har du några fler frågor är du varmt välkommen tillbaka i tråden. Önskar dig en fin helg när det är dags! /Agnes
Hej @Sofie_17 Tack för din fråga. Det vore ju toppen om du kan få bort så mycket manuellt arbete som möjligt så klart. Din fråga var lite klurigare att lösa här via forumet än vad jag först trodde. Jag rekommenderar att du slår en signal till mina kollegor på supporten så får du bra rekommendationer och råd om hur du kan hantera det. Eventuellt kan någon av våra lönespecialister ta fram en lösning som fungerar för er men i första hand rekommenderar jag stjärnorna på supporten. Ha en fin dag /Tinna
Awesome