Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @Anders Olsson Tack för att du kontaktar oss. För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behövs mer information om hur det ser ut i augusti och hur allt är inlagt i ditt program. Har du exempelvis registrerat föräldraledighet i augusti? Om ja, har du använt snabbval för att göra detta? I så fall kan du korrigera snabbvalet i Kalendariet. I hjälpavsnittet Ändra felaktig registrering från tidigare lönekörning beskriver vi hur du gör. När du gör en korrigering av snabbval behöver du inte göra någon justering av arbetsgivardeklarationen för augusti utan korrigeringen kommer med på septembers arbetsgivardeklaration. Men för att allt ska blir korrekt hanterat är mina rekommendationer att du ringer vår support för ytterligare hjälp. Vi kan då koppla upp oss och guida dig genom processen för att lösa detta på bästa sätt. Välkommmen att kontakta supporten. /Tinna
Du har väl inte missat att vi har support som faktiskt jobbar dygnet runt, 7 dagar i veckan? Läs mer här!
Hej @Mikael Östergren Mina tre heta tips som samtliga går att få både i Excel- och PDF-format är: PersonalkortetLöner i en periodSemesterskuldlista Sedan beror det ju lite på vad lönesystemet de byter till kan ta emot men ovan utskrifter skulle jag satsat på. Ha det fint! /Tinna
Hej @eemmaax Bruttolöneavdrag och nettolöneavdrag används i olika situationer beroende på om förmånen är skattepliktig eller skattefri. Bruttolöneavdrag (löneväxling) Används vid skattepliktiga förmåner.Innebär att en anställd tar en del av sin bruttolön och byter ut den mot en förmån.Den anställdes bruttolön minskar, vilket även minskar arbetsgivarens kostnader för sociala avgifter.Den anställde får förmånen men får en lägre beskattningsbar inkomst. Nettolöneavdrag Används vid skattefria förmåner.Innebär att den anställdes nettolön (det belopp som betalas ut efter skatt) minskar utan att påverka den beskattningsbara inkomsten.Minskar den anställdes nettolön utan att påverka bruttolönen. Vi har ett hjälpavsnitt som heter Bilförmån - nettolöneavdrag eller omvänd löneväxling där vi förklarar hur du kan hantera förmåner i programmet. Även om detta avsnitt huvudsakligen behandlar bilförmåner, är tankesättet applicerbart på andra förmåner också. För mer detaljerad information, rekommenderar vi att du besöker Skatteverkets webbplats. De har en sida om Parkering och Garageplats som kan vara till hjälp. Där anges även vilken ruta som ska påverkas i arbetsgivardeklarationen om egna lönearter skapas. Enligt Skatteverket är det ruta 012 (Övriga skattepliktiga förmåner). I Lön 600 styr löneart 2118 ”Övriga förmåner” mot ruta 012. För att se hur detta påverkar lönebeskedet, rekommenderar vi att du testar i Övningsbolaget. Då kan du se skillnaden på lönebeskedets sista rad och hur det påverkar både brutto- och nettolön samt arbetsgivardeklarationen. Tyvärr har vi inget mer information att dela här i forumet just nu. Om du behöver ytterligare hjälp eller vill diskutera vidare, rekommenderar vi att du bokar en tid hos någon av våra lönespecialister. Lycka till och ha en fortsatt fin dag!/Tinna
Hej @KristinaSL Det verkar som att du är inne på helt rätt spår! När Länsförsäkringar inte finns som val i Visma Lön 600 under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Utbetalningar - Export till bankfil - Övriga banker och Bankgirot är det korrekt att välja LB som filformat. Det vore bra att dubbelkolla med Länsförsäkringar för att försäkra dig om att det inte finns något speciellt du behöver tänka på, men detta är den generella metoden som jag tror att de flesta av våra kunder brukar följa. Hoppas detta hjälper! Lycka till med löneutbetalningen. /Tinna