Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej @JonassonsJenny Intjäningen av betalda semesterdagar fungerar på samma sätt i semestervillkor 10 och 20. Det innebär att ej semestergrundande frånvaro, till exempel föräldraledighet som inte är semestergrundande, minskar antalet betalda semesterdagar oavsett vilket villkor som används. Skillnaden är hur semesterlönen beräknas. Med semestervillkor 20 beräknas semesterlönen först när semestern tas ut. Den anställde får då sitt vanliga semesteravdrag på lönen och ett semestertillägg per uttagen semesterdag. Procentsatsen för semestertillägget beror på vilka inställningar eller avtal som används i företaget. Det görs alltså inget extra avdrag på semesterlönen i efterhand på grund av ej semestergrundande frånvaro – den påverkar i stället hur många betalda semesterdagar den anställde tjänar in. Du kan läsa mer om hur beräkningen fungerar i hjälpavsnittet Beräkning av semestervillkor Ha en fin dag!

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Tack Tinna,Jag ska testa detta omedelbums!Tack för hjälpen🙏// Camilla

Senaste inlägg CamillaSahlén

Frågor & funderingar

Hej @Jesper Vår rekommendation är att i stället använda Spiris Resor & Utlägg. Den funktionen kan kopplas till Spiris Lön, vilket gör att utlägg och traktamenten kan importeras direkt till lönehanteringen. Om ni ändå vill använda Findity Utlägg och har möjlighet att välja Spiris Lön som integration bör det fungera. Vid frågor eller behov av hjälp kring hur integrationen fungerar behöver ni dock kontakta Findity. Ha en fin dag!

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Helena M Bra fråga! När arbetsgivaren gör bruttolöneavdrag för en förmån har Skatteverket i sin nyare tolkning ansett att det kan ses som att arbetsgivaren omsätter en tjänst till den anställde. Det innebär att löneavdraget i vissa fall kan bli momspliktigt. Rent löneprogramsmässigt hanteras bruttolöneavdraget via lönearten som tidigare nämnts, så att förmånen och avdraget registreras korrekt på lönebeskedet. Hur själva intäkten och eventuell moms däremot ska bokföras kan bero på hur leasingupplägget och förmånen är utformade i just ert fall. Därför vågar vi tyvärr inte ge ett helt säkert svar på exakt kontering här. Vår rekommendation är att stämma av med Skatteverket eller företagets redovisningskonsult så att momshanteringen blir korrekt utifrån ert upplägg. Hoppas det hjälper dig vidare!

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Nyheter

Hej @Nina Jon Välkommen som ny forummedlem. Det finns egentligen två olika sätt att lösa detta på: Korrigera i programmet: Ta först en säkerhetskopia av företaget.Gå sedan till Lönearbete - Lönekörningar.Markera lönekörningen för april och välj Lås upp.Kontrollera/uppdatera så att arbetsgivaravgiften blir korrekt.Skriv ut arbetsgivardeklarationen (AGI) och bokföringsunderlaget på nytt.Skicka in rättelsen till Skatteverket om det behövs. Alternativt kan differensen bokföras manuellt men att låsa upp och göra om underlagen brukar vara det smidigaste så att allt i programmet stämmer.Lycka till och trevlig helg!

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson