Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @Snojost I Lön 600 finns en inställning som kan användas vid uttag av ledig tid kopplat till arbetstidskonto. Den hittar du under Personal - Arbetstidskonto - Inställningar och “Beräkna ny timlön att använda vid uttag av ledig tid”. Om den är markerad skapar programmet två kopplade lönearter när den anställde tar ut tid på lönekörningen: En löneart med minusvärde där á‑priset motsvarar timlönen som finns på flik 3 Lön på personalkortet.En löneart med plusvärde där programmet räknar fram värdet genom att ta det belopp den anställde skulle fått om avsättningen valts i pengar och delar det på antalet timmar som genereras. Värdena som ligger till grund för detta kan du se i rapporten “Sammanställning avsättning” under Arbetstidskonto. Det som är viktigt att känna till är att timmarna som genereras inte alltid blir exakt det antal timmar som anges i inställningarna. Om till exempel 68,4 timmar är angivet men den anställde har frånvaro som påverkar arbetstidskontot, kommer antalet avsatta timmar att minska. Programmet har i dagsläget ingen inställning som gör att det alltid blir exakt 68,4 timmar oavsett frånvaro. Ett möjligt alternativ är att se över lönearterna och ta bort att viss frånvaro ska påverka underlaget för arbetstidskonto. Tänk dock på att det samtidigt även påverkar underlaget för avsättning i pengar och pensionspremie.Mer hjälp än så har vi inte möjlighet att ge dig här i forumet men du är varmt välkommen att boka en tid hos våra lönespecialister. Supporten hjälper dig gärna med det i så fall.
Hej @AnetteL Det beror på att de retroaktiva raderna skapas som justeringslönearter som påverkar semesterberäkningen, och de behöver därför ha ett datum inom aktuellt semesterår för att lönebeskedet ska kunna klarmarkeras. Du löser detta direkt på lönebeskedet: Gå in på den anställdes lönebesked.Högerklicka på den retroaktiva delen och välj Konvertera snabbval till rader.När raderna är konverterade kan du lägga till datum på justeringslönearterna.Ange ett datum som ligger inom det semesterår som ska påverkas. Du kan till exempel sätta 2026-03-31 både som från- och tilldatum. När lönearterna har fått datum ska lönebeskedet kunna klarmarkeras, och den retroaktiva delen påverkar då semesterberäkningen för rätt period. Du ska alltså inte behöva dela upp retrokörningen. Det räcker att konvertera snabbvalet till rader och lägga till datum på justeringslönearterna. Får du inte ordning på det så ringer du oss på 0470-70 60 00 så hjälper vi dig gärna.
Hej @Amgr001 Välkommen som ny forummedlem. Förstår hur du tänker. Jag har kollat detta med våra produktspecialister och i dagsläget går det tyvärr inte att styra eller dölja utläggskategorier per anställd i Spiris. Det innebär att till exempel milersättning visas för alla användare. Ha en fin dag!
Hej @C Nyman Vi tolkar dig som om du har fått samma rekommendation från supporten som i tråden ovan. När man gör semesterårsavslut medan en lönekörning är upplåst kan semesterskulden ibland se kvarstående ut tills lönekörningen är låst och allt är bokfört. Om skulden fortfarande ligger kvar efter att lönekörningen är låst och semesterersättningen registrerad behöver man titta lite närmare på just den anställdes lönehistorik och hur semesterskulden har beräknats.Vill du att vi tittar på det tillsammans är du välkommen att kontakta supporten så hjälper vi dig gärna i den kanalen istället.
Hej @Ahussfelt Jag förstår att det känns tungt med den volymen. Tyvärr finns det ingen funktion i Visma Lön 600 för att löpande importera nyanställda via fil. Konverteringstjänsten vi använde vid flytten är just en engångsinsats i samband med systembyte. Så som det ser ut nu behöver nyanställda läggas upp manuellt i programmet. Ett tips är att använda funktionen för att kopiera en befintlig anställd som mall - det kan spara en del tid om många har liknande upplägg med avtal, lönearter och liknande. Ha en fin dag!