Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej J Bendroth, De inställningar du kan göra för din lönespecifikation hittar du underArkiv-Inställningar -Företagsinställningar -Utskrifter m m. Du kan välja att markeraDetaljerad under rubrikenLönebesked -Summering lönebesked för att bland annat få med årets intjänade semesterdagar samt många andra fält. Det är inte möjligt att få med preliminärt intjänad semesterlön för kommande semesterår eller hur länge de sparade dagarna har sparats. Det går inte heller att ta bort arbetsgivaravgiften utan den kommer stå kvar på lönebeskedet. Som sagt, du kan hitta lite fler inställningar under Utskrifter m m för att se vilka inställningar du kan göra för dina lönespecifikationer. Du kan läsa mer om det avsnittet i vårt skrivna hjälpavsnitt Utskrifter m.m företagsinställningar, tryck på fältförklaringar när du kommit in på länken för att få lite mer information om de olika rubrikerna. Därmed måste du som du säger, skriva ut detta manuellt på lönebeskeden då Visma Lön dessvärre inte hanterar dina önskemål. (Tips: För att se hur länge de sparade dagarna har varit sparade för flera eller för en anställd kan du ta ut en utskrift underUtskrifter och spårning-Utskrifter -Semester -Semesterdagar,specificerad). Återkom om du har fler funderingar eller tankar kring detta eller något annat! /Fanny
Vi använder t.ex semestervillkor 10 - anställd med semesterdaglön . Då blir semesterdaglönen 12,5% (om det är beräkningen i företagsinställningar) på all semestergrundande lön oavsett om det är månadslön eller timlön. Alternativt - om man har semestervillkor 20 - månadslön med semestertillägg+rörliga delar. Då beräknas semesterersättning på den rörliga delen(timlön) och den anställde får ett semestertillägg när denne tar ut semester. Vi brukar betala ut semesterersättning på den rörliga delen 1 gång per år, oftast i juni.
Företaget betala full arbetsgivaravgift det åren man fyller 65 och det fördelas som tidigare, först när man är 65 hela året sänks arbetsgivaravgiften. Tjänstepension behöver inte alls upphöra, man gör en ny anmälan om fortsatt arbete om det är till FORA eller Alecta eller var ni har tjänstepensionen.
Hej Maria,Om du ändrar semesterrätten inne på flik 5 i anställningsregistret kommer dagarna som personen tjänar in just nu (som du ser till höger) att ta hänsyn till den nya semesterrätten du skriver in. Jag vet inte vad ni har för semesterperiod men om man utgår från generellt år: 0401-0331 så kan man inte ställa in att programmet ska räkna på semesterrätt 25 fram till sista september men att det sedan ska räkna på semesterrätt 30 från första oktober och framåt. Detta skulle man i så fall få räkna ut manuellt och lägga in efter semesterårsavslutet. När man ändrar semesterrätten inne på flik 5 påverkar det hela intjänandeperioden och programmet kommer räkna på semesterrätt 30 för hela intjänandeperioden när man gör semesterårsavslut. Semesterrätten är med i beräkningen för de betalda semesterdagarna och du kan se hur den är med i beräkningen för de olika semestervillkoren om du kikar i dokumentet Beräkningar semestervillkor.Ha en fin dag!/Theodor