Hej,När man får detta meddelande så beror det alltid på ej kompletta scheman eller avtal. Dessa är då rödmarkerade.Kontrollera även de schema och avtal som är markerade som inaktiva.Finns det möjlighet att komplettera dem även om de inte ska användas så gör gärna det.Under Avtal är det vanligt att tex detaljhandeln är rödmarkerat och inkomplett och det beror i så fall på att det på flik OB-regler saknas en starttid för företaget ordinarie arbetstid.Under menyn Schemaläggning - Arbetsscheman beror det oftast på att deltidsscheman ej har ett valt heltidsschema på raden Baserat på heltidsschema.Kontrollera gärna också att ni inte har två scheman med helt identiska namn.Om ni ändå inte får det att fungera så kontakta gärna supporten via kontakta ossdå vi gärna då vill titta på det tillsammans med er.Ha en fin dag!/Cecilia
Hej igen,Kan hålla med dig att det kanske hade varit bra med en varning eller notis när man registrerar på det viset så att man kan åtgärda det innan man väljer att föra över den perioden.Vi tar det till oss som en förbättring framöver.Va bra att du löste det.Ha en fin midsommarhelg!/Cecilia
Hej,Helglön är en löneart som inte används av något snabbval.Därför kan du ej registrera helglön inne i Visma Lön Anställd utan får hantera det manuellt inne i löneprogrammet.Ha en fin dag!/Cecilia
Hej Mario,Det går jättebra att klarmarkera dagarna i förväg så länge man har registrerat tider/avvikelser på den perioden.När du har loggat in med din e-post och lösenord på vismaspcs.se så går du till Min kalender.Behöver man registrera avvikelser tex semester för en längre period så kan du ställa dig på första dagen och klicka på knappen Registrera tid.Ändra där sedan datumet under Till och med så att du får in hela din period och Spara.När hela månaden har registrerade tider/avvikelser så kan du redan då klicka längst ned på Klarmarkera även om det är långt kvar till den dagen.Ha en fin dag!/Cecilia