Hej @MarieN
Så som vi tolkar din fråga vill ni att medarbetaren ska kunna ta 30 minuters lunchrast i stället för den schemalagda timmen och att de återstående 30 minuterna ska räknas som arbetad tid, vilket då ger +30 minuter i flex.
I så fall behöver arbetstiden registreras som två separata pass, där endast 30 minuter lämnas oregistrerade för lunch. Exempelvis:
07:00–12:3013:00–16:00
Registreringarna görs som arbetad tid. Då registreras totalt 8 timmar och 30 minuter arbetad tid. Eftersom schemat innehåller 8 arbetade timmar (07:00–16:00 med en timmes rast) bör det ge +30 minuter på flexsaldot. De betalda rasterna på 15 minuter på förmiddagen respektive eftermiddagen behöver inte registreras som rast, utan ingår i den arbetade tiden.
Det är svårt att ge ett säkert svar på den här typen av frågor via forumet, eftersom lösningen beror på hur schemat och flexramarna är uppsatta och vi inte kan se de inställningarna här.Så om vi har tolkat er situation fel, eller om lösningen inte ger önskat resultat behöver du ringa vår support på 0470–70 60 00, så kan vi titta närmare på upplägget tillsammans.
Hoppas detta hjälper er vidare!
