Register
My Areas

Sign in to follow product and topic areas and get a shortcut in this menu
Find Areas
Lönehantering
cancel
Turn on suggestions
Auto-suggest helps you quickly narrow down your search results by suggesting possible matches as you type.
Showing results for 
Show  only  | Search instead for 
Did you mean: 
Recent topics

Frågor & funderingar
Re: Beräkningsformel föräldraledighet timavdrag
Hej @malin1231 Beräkningsformeln som används på löneart 3301 Föräldraledighet timavdrag i Visma Lön 300/600, -(MånadslönEfterLöneväxling*12)/(52*Veckoarbetstid), är programmets standard och bygger på årsarbetstid. Om ni i ert kollektivavtal ska beräkna föräldraledighet per timme som 1/174 eller 1/175 av månadslönen och vill följa den beräkningen rakt av, är lösningen att kopiera löneart 3301 och skapa en egen löneart. På den kopierade lönearten kan du ändra beräkningsformeln till exempelvis:Månadslön / 174 eller Månadslön / 175, beroende på vad avtalet anger. Det rekommenderas att inte ändra i standardlönearten 3301, eftersom den kan påverkas vid uppdateringar av Visma Lön 600. Genom att använda en egen löneart behåller du både programmets standardfunktioner och får en beräkning som följer ert kollektivavtal. Lycka till och ha en fin dag!
Last post Tinna Gunnarsson MODERATOR 2026-01-19 09:07
1 0
Frågor & funderingar
Re: Spiris helgdagsschema 23-dec
Hej @Jocke - JP Ekonomiservice Det stämmer att det fanns ett fel i helgdagsschemat för den 23 december, vilket gjorde att arbetstid saknades i kalendern. Felet är nu rättat i systemet. För de löner som redan hade klarmarkerats och attesterats innan rättningen kom på plats ligger dock felet kvar. I dessa fall behöver man ta bort klarmarkering och attest, och därefter lägga in/uppdatera på nytt så att schemat synkroniseras korrekt och rätt avdrag görs. Nya lönekörningar efter rättningen påverkas inte. Vi tar till oss din synpunkt kring att vi behöver bli bättre på att kommunicera den här typen av kända fel tydligare och i ett tidigare skede, så att ni som användare inte riskerar att missa något vid lönekörning.
Last post Tinna Gunnarsson MODERATOR 2026-01-16 15:59
1 0
Frågor & funderingar
Svar: Semestergrundande ersättning vid sjukskrivning
Hej@Tinna GunnarssonTack för uttömmande svar. Jag hoppas det även kan hjälpa någon fler i framtiden.mvh,stabo
Last post stabo_ 2026-01-12 13:15
6 0
Frågor & funderingar
Re: Svar: Fora avvikelse vid ändring uppmärkning pga övergång till kollektivavtal
Tack för svar. Det fungerade och nu blir det inga avvikelser hos Fora.
Last post FREGAR 2025-01-10 12:11
4 0
Frågor & funderingar
Re: visma600
Hej @CNefs-26 Ja, det går att arbeta avdelningsvis i Visma Lön 600, men det görs via resultatenheter (t.ex. avdelningar eller kostnadsställen), inte genom att själva medarbetarna delas upp i olika personalregister. Så här gör du: Aktivera resultatenheterGå till Arkiv – Inställningar – Företagsinställningar – BokföringVid Redovisning av lönekostnader görs på, välj ResultatenhetSkapa avdelningarna (resultatenheter)Gå till Lönearbete – ResultatenheterLägg upp exempelvis:1520 Kommunikation1870 Portfolio ManagementKoppla resultatenhet till medarbetarePå varje anställd anger du vilken resultatenhet (avdelning) de tillhör (Personal - Anställda - Flik Lön)Löne- och bokföringsuppföljning kan därefter göras per avdelning På så sätt kan du följa upp lönekostnader per avdelning, även om alla medarbetare ligger i samma personalregister. Hoppas detta hjälper!
Last post Tinna Gunnarsson MODERATOR 2026-01-16 07:47
1 0
Top Solution Authors
View All
Support