Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej @Magnus Erixon Vad jag kan se så verkar du använda Lön 600 och då kan du gör så här: Skapa ny löneart genom att kopiera en befintlig nettoersättning exempelvis 1227 Övrig nettoersättning - Ändra benämningen till exempelvis ”Vittnesersättning”. Inställningar som lönearten ska ha: Typ: Övrig ersättning/nettoersättning. Skatt/avgifter: Skattefri; inte underlag för arbetsgivaravgifter; inte pensionsgrundande; inte semesterdag-/semesterlönegrundande. AGI/Skatteverket: Ingen redovisning (Ej AGI), dvs ingen SKV‑ruta. Bokföring: Koppla till lämpligt bokföringskonto Lycka till!

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Tror att det bästa är att kontakta supporten och få hjälp direkt i ditt program.

Senaste inlägg CarinaEsp

Frågor & funderingar

Hej @Lina__16 Ja, det går utmärkt att rapportera jour och frånvaro/avvikelser som semester, föräldraledighet och sjukfrånvaro. Vill du veta mer om Tid ringer vi gärna upp dig och går igenom prisbilden utifrån dina behov. Du kan också läsa mer och se priserna för Tid samt Tid & projektplanering här Återkom gärna så kan en kollega ringa upp dig om du vill. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Christel9!Vi har detta beskrivet steg för steg här.Du går alltså in på den anställde i Visma Lön 600 och tar bort markeringen för Använder Visma Lön Anställd. Behåll markeringen för Min Lön/Kivra. Min rekommendation är att du gör detta efter att du har synkroniserat över det sista du vill ha in från Lön Anställd till löneprogrammet.Har du fler funderingar är du varmt välkommen tillbaka!/Ebba

Senaste inlägg Ebba Arvén

Frågor & funderingar

Hej @Josefina1!Semesterberäkningar skiljer sig beroende på om du har timlön eller månadslön. I Lön 600 hanteras detta olika genom att man väljer vilket semestervillkor som ska beräknas för den anställde. På fliken 5 på den anställde i programmet väljer du vilket semestervillkor som ska beräknas. EbbaArvn_0-1755846609172.png För att det ska funka behöver du även ha gjort inställningar för semestervillkoret i företagsinställningarna, samt semesterårsavslut så att ni ligger i rätt period. Läs mer om semestervillkor här.Har ni inte jobbat med semester tidigare och vill förstå hur det funkar rekommenderar jag dig att boka en tid med våra specialister. Då hjälper de till att göra beräkningar och lägga in alla inställningar rätt från början tillsammans med dig.Lycka till!/Ebba

Senaste inlägg Ebba Arvén