Hej @max1001  Om ditt PEPPOL‑ID inte syns i Inställningar → Företagsinställningar → Faktureringsuppgifter trots att du har aktiverat mottagning av e‑fakturor, kan du prova följande:   Gå till företagsinställningarna och ta bort bocken vid ”Ta emot e‑fakturor”. Logga ut ur programmet och sedan logga in igen. Bocka i ”Ta emot e‑fakturor” på nytt.   Efter detta kan det ta upp till 24 timmar innan PEPPOL‑ID:t visas i systemet.   Om det är brådskande och du behöver ditt PEPPOL‑ID direkt, kontakta gärna vår support på 0470‑70 60 00 så hjälper vi dig. ... Visa mer

Helt rätt @LW - In Blue Accounting  Jag vill slå ett slag för hjälpavsnittet Automatisk bokföringshjälp av leverantörsfaktura där vi en bit ner på sidan reder ut vanliga frågor. Hoppas det hjälper och kan vara ett komplement till Lenas fina svar.    /Tinna ... Visa mer

Hej @Christel9  Jag förstår absolut att det vore önskvärt att få bort alla inaktiva scheman innan synkroniseringen mot Lön Anställd, så att du bara får med de scheman som faktiskt används. Tyvärr fungerar det så att alla arbetsscheman som finns i Lön 300/600 – både aktiva och inaktiva – följer med vid synk till Lön Anställd. Det enda sättet att kontrollera om ett schema har använts av en anställd är att försöka ta bort det. Har schemat använts får du ett meddelande om att det inte går att radera. Det finns ingen rapport eller utskrift som visar vilka scheman som är i bruk.   Om ett schema aldrig har använts kan det tas bort utan problem. Inför uppstart av Lön Anställd är det därför bäst att manuellt radera de scheman som du vet att du inte vill ha med och som inte används av någon anställd. På så sätt får du en så ren lista som möjligt vid synkningen. ... Visa mer

Hej igen @Lovisa  Nu fick jag info om att det skulle funka igen.  Ha en fin dag!  ... Visa mer

Hej @Gunilla65  Ja, ni kan följa instruktionen i hjälpavsnittet Ta emot e‑dokument, under rubriken Ta emot e‑order. Där framgår att ni kan välja att endast markera alternativet för e‑order och lämna e‑faktura omarkerat – båda behöver inte vara aktiverade. Det är tillräckligt att aktivera tjänsten på företagsnivå, det behöver alltså inte göras några inställningar per användare. Lycka till och vill du att vi kikar på det tillsammans så är du alltid välkommen att ringa oss på 0470-70 60 00.    Ha en fin dag!  ... Visa mer

Hej @Lovisa    Du har helt rätt. Just nu verkar det vara ett problem med tolkningen men vi jobbar på att lösa det. Håll koll på sidan Spiris Driftinformation Tack för att du hörde av dig!  ... Visa mer

Hej @BRITT-KIN  Välkommen som ny forummedlem.  När artikeln är markerad som lagervara så följer den lagerhanteringen i programmet – det är då programmet räknar ut lagersaldo, reserverat och disponibelt. Om den inte är lagerförd behandlas den som en tjänst eller icke‑lagerstyrd artikel, och då blir fälten för reserverat och disponibelt tomma. Kan det vara det som hänt hos dig kanske? Utan att se hur det ser ut i ditt program är det svårt att felsöka så ring oss på 0470-70 60 00 så kan vi titta på det tillsammans. Ha en fin dag!   ... Visa mer

Hej @Isak85    Jag har räknat på det sätt som semesterlagen säger när man använder sammalöneregeln: Du får din vanliga månadslön under semestern, plus semestertillägg på 0,43 % per dag (procentsatsen på tillägget kan variera med vanligt med 0,43%).   Det betyder att man inte räknar om själva månadslönen till ett dagbelopp – den ingår redan – utan man lägger bara till semestertillägget till ordinarie lön. Man brukar säga bibehållen månadslön plus ett semestertillägg så blir det lite enklare att komma ihåg.   Har du några följdfrågor är du välkommen att ringa oss på 0470-70 60 00 så kan vi förklara mer om du vill.   ... Visa mer

Hej @grimjack    Du är varmt välkommen att slå supporten en signal på 0470-70 60 00 så hjälper vi dig gärna i den kanalen istället.    ... Visa mer

Hej @annahelena    Om ett snabbval har en bock på sig så bör de vara uppplockade på en lönekörning och då ska de inte störa bytet av semestervillkor. Här behöver vi koppla upp och titta på hur det ser ut i ditt program så ring oss på 0470-70 60 00 så kan vi koppla upp och felsöka tillsammans med dig. Jag blir jätteglad om du återkopplar till mig så jag vet att det har löst sig för dig.    Välkommen att kontakta oss!  ... Visa mer

Hej @annahelena  Det låter som att det finns en gammal post kvar i kalendariet som behöver raderas innan du kan ändra semestervillkoret. Gå tillbaka i kalendariet, ta bort posten (förmodligen ligger den långt tillbaka) och prova igen. Behöver du hjälp att hitta posten så ringer du supporten på 0470-70 60 00. Jag hittade hjälpavsnittet Återanställ en tidigare anställd i företaget där du hittar info som kan vara användbart.  ... Visa mer

Hej @Frida B  Förstår, synd att rapporten inte fungerade för ert behov. Bra att du kollat med supporten. Om du vill kan du lämna ett förbättringsförslag direkt till våra utvecklare via knappen "Förbättringsförslag" i den lila listen på startsidan i programmet.     ... Visa mer

Hej @Christel9    Det går tyvärr inte att radera arbetsscheman som någon gång har använts av en anställd, eftersom de behövs för att kunna bevara korrekt historik.   För att få en mer överskådlig lista kan du istället markera schemat som inaktivt och sedan bocka ur alternativet Visa även inaktiva arbetsscheman när du arbetar i programmet.   Jag tar med mig detta som ett internt önskemål till vårt löneteam för framtida förbättringar.   ... Visa mer

Hej @HEkman  I dagsläget har vi stöd för LB- och SUS-format till Swedbank. Vi har ingen information om när banken planerar att sluta med dessa format. Du behöver alltså inte göra någon förändring just nu. Om det kommer en förändring ser vi förstås till att du får tydlig information i god tid, så att allt fungerar som det ska även framöver. Följ gärna tråden XML/ISO20022/pain.001 i Visma Lön 300/600 som vi uppdaterar när en förändring sker.  ... Visa mer

Hej @Isak85    Semesterlön kan enligt semesterlagen beräknas på två sätt – enligt sammalöneregeln eller procentregeln.   I Lön görs beräkningarna med hjälp av olika semestervillkor. Beroende på vilket semestervillkor du väljer beräknas semesterlönen antingen utifrån sammalöneregeln eller procentregeln. Val av semestervillkor gör du inne på den anställda, under fliken Semester.   Sammalöneregeln: Som månadsavlönad får du din ordinarie månadslön under semestern, plus ett semestertillägg på 0,43 % av månadslönen per semesterdag. Med en månadslön på 31 200 kr blir semestertillägget: 0,43 % × 31 200 kr = ca 134 kr/dag Vid 25 dagar ≈ 3 350 kr totalt.   Procentregeln (12 %): Semesterlön = 12 % av all intjänad bruttolön under året. Exempel: 31 200 kr × 12 månader = 374 400 kr 12 % × 374 400 kr = ca 44 928 kr för året (≈ 1 797 kr/dag vid 25 dagar).   Observera att procentsats och beräkningssätt kan variera beroende på ditt kollektivavtal eller anställningsvillkor. Om du är osäker ska du alltid kontrollera med ditt fackförbund eller arbetsgivarorganisation innan du använder beräkningen.   Använd alltid ett löneprogram för att hantera löner och semesterlön – det minskar risken för fel och sparar tid. Att bokföra löner manuellt ökar risken för felaktigheter, särskilt när det gäller semesterberäkningar.   Du kan läsa mer och se tydliga exempel i hjälpavsnittet Beräkning av semesterlön Behöver du ytterligare hjälp rekommenderar jag att du ringer supporten på 0470-70 60 00.   ... Visa mer

Hej @Norrland    När det gäller att justera lönearten för OB så att beräkningen baseras på genomsnittlig sysselsättningsgrad i Visma Lön 600 är det tyvärr inget jag kan hjälpa dig med i detalj här och nu. Jag rekommenderar att du börjar med att kontakta vår support på 0470‑70 60 00 och hör om de kan hjälpa dig. Det är möjligt att de hänvisar dig vidare till någon av Vismas lönekonsulter för att säkerställa att formeln blir korrekt enligt detaljhandelsavtalet. Om du redan pratat med supporten och önskar boka tid direkt hos lönespecialisterna kan du göra det här. Ha en fin dag!  ... Visa mer

Hej @Pia Andersen    Välkommen som ny forummedlem.  När du markerar rutan "Levererad" på en order blir artikeln utlevererad från lagret men själva ordern ligger kvar som ej fakturerad" till du skapat en faktura från ordern. Först då försvinner den från spårningsvalet "Order, ej fakturerad" inne på artikeln i artikelregistret.   ... Visa mer

Hej @Uffe_R  Ja, det går att nedgradera till bara Bokföring om ni känner att faktureringen inte behövs. Då sparas ert nuvarande företag med både bokföring och fakturering som ett arkiv, så ni kan se tidigare fakturor, men ni kan inte skapa nya.   Om ni skulle uppgradera till fakturering igen längre fram så följer inte de gamla fakturorna med in – de finns kvar i arkivet. Och stämmer, faktureringen kostar inget extra idag, så om ni ändå vill behålla den kan ni helt enkelt låta den vara utan att använda den. Om det blir aktuellt för dig att göra en nedgradering rekommenderar jag verkligen att du ringer supporten först på telefon 0470-70 60 00 så vi kan säkerställa att inga missförstånd uppstår och då vet jag att du är i trygga händer.  Ha en fin dag!  ... Visa mer

Hej @Carina Wesenlund-Jonsson  Jag har kollat med teamet och ingen har hört av sig om samma problem idag eller igår. Vi ska självklart kika närmare på det när du ringer oss. Ring oss på 0470‑70 60 00 så hjälper vi dig direkt. ... Visa mer

Hej @LW - In Blue Accounting  Jag flyttade ditt inlägg till den platsen du önskade – tack för att du sa till 😊   Din idé med en lista över förbättringsförslag och tumme upp/ner låter både rolig och praktisk. Vi hade faktiskt något liknande tidigare, men som du vet har vi gjort en förändring, och idag hanteras alla önskemål helt utanför supportavdelningen och går direkt till våra utvecklare. De arbetar enligt ett särskilt arbetssätt där alla förslag samlas in, granskas och prioriteras tillsammans med många andra idéer från våra kunder.   Jag kommer att lyfta ditt förslag till dem så att det finns med som input när de ser över idéhanteringen framåt. Tack för att du tar dig tid att komma med konkreta förbättringsförslag – och tack för allt du bidrar med i forumet!  /Tinna ... Visa mer