Hej @nisse738
Vid ändrad arbetstid ska semester alltid stämmas av mot det kollektivavtal du tillhör, eftersom det är avtalet som reglerar om och hur omräkning av semesterdagar ska göras.
Att antalet semesterdagar ökar beror normalt på att kvarvarande och sparade dagar räknas om när man går från färre till fler arbetsdagar per vecka. Detta är i sig inte en felräkning, men omräkningen måste ske enligt den modell som anges i avtalet.
Därför är det inte möjligt att säga vilka värden som är korrekta enbart utifrån siffrorna:
Stämmer omräkningen med den beräkningsprincip som avtalet anger?Ska både sparade och kvarvarande dagar räknas om enligt avtalet?Ska även årets intjänade påverkas eller inte?
Om systemets beräkning inte följer avtalet behöver värdena justeras manuellt så att semestern motsvarar avtalsreglerad ledighet.
Om du, efter att du har kontrollerat mot ditt avtal, vill att vi tittar på det tillsammans rekommenderar jag att du bokar en tid med någon av våra lönespecialister. Supporten hjälper dig gärna att boka, men du kan även göra det själv via vår hemsida.
Ha en fin dag!
