Såvitt jag vet finns det ingen absolut gräns gällande fika. Själv tänker jag "det skall inte ersätta en vanlig måltid".Kaffe till kaffemaskin/bryggare, fruktkorg, lite bullar emellanåt och någon tårta då och då så är man garanterat på säkra sidan.Å andra sidan, om man är egenföretagare och köper en kaffe latte varje dag så, visst rent tekniskt är man på rätt sida men jag tror Skatteverket skulle ha... ..åsikter... 🙂Det Skatteverket säger är:--------------------Personalvårdsförmåner är förmåner av mindre värde som har som syfte att skapa trivsel i arbetet. Det kan vara /../ enklare förfriskningar som kaffe eller frukt på arbetsplatsen.Personalvårdsförmåner är skattefria, men för att räknas som en personalvårdsförmån ska förmånenvara av mindre värderikta sig till hela personaleninte gå att byta mot kontanter.Exempel på skattefria personalvårdsförmånerKaffe, frukt och annan enklare förtäring i samband med arbetet, som inte kan ses som en måltid.---------------------(https://www.skatteverket.se/privat/skatter/arbeteochinkomst/formaner/personalvardmotionochfriskvard.4.7459477810df5bccdd4800014540.html)
